L’augmentation des cyber-risques en entreprise peut conduire l’employeur à prendre des mesures contre un salarié responsable de l’incident. Si l’intégrité du système d’information doit être préservée, comment prévenir de tels agissements et quelles réactions adopter après coup ?
Retrouvez cet article sur : http://www.daf-mag.fr – « Droit social : 3 bonnes pratiques pour gérer les cyber-risques »
L' INTELLIGENCE CYBER par Jean-Paul Pinte 
Laisser un commentaire