Publié par : pintejp | juillet 16, 2015

Le droit sur la géolocalisation des salariés s’adapte à l’évolution des usages

La géolocalisation permet, grâce à différents procédés techniques, de déterminer à un instant donné, ou en continu, la position géographique d’un objet ou d’une personne.

Si certains de ces procédés sont anciens (les premiers circuits d’identification par radiofréquence qui ont été à l’origine des puces RFID ont été créés dans les années 1970), la géolocalisation n’est véritablement entrée dans le monde de l’entreprise que depuis les années 2000. En 2009, la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) enregistrait 3 400 déclarations de dispositifs de géolocalisation de véhicules de salariés. En 2014, elle en enregistrait 6 100.

En savoir plus sur http://www.lemonde.fr/emploi/article/2015/07/14/le-droit-sur-la-geolocalisation-des-salaries-s-adapte-a-l-evolution-des-usages_4682389_1698637.html#fG2zEecPIJIJtViD.99


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