Publié par : pintejp | février 23, 2015

Attention, votre employeur a désormais le droit de fouiller dans les SMS de votre téléphone pro !

DROIT – La Cour de cassation a récemment rendu un arrêt qui donne aux SMS échangés sur les téléphones portables mis à disposition par les employeurs une présomption de « caractère professionnel ». Si vous voulez être certain que vos textos privés ne puissent être utilisés contre vous, il faudra désormais inscrire les mots « personnel » ou « perso » dans vos messages… Explications.

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