LE SCAN ÉCO – Des chefs d’entreprises se plaignent de ne pas avoir plus d’informations sur des salariés embauchés à des postes clés ou dans des entreprises sensibles.
«Dans l’état actuel de la législation, il est impossible de connaître de manière systématique si certains de nos employés ou des candidats à l’embauche font l’objet d’une fiche S», raconte au Figaro, Pascal Remy, PDG du groupe SNF (chimie), classé Seveso, qui représente donc des risques associés à certaines activités industrielles dangereuses.
L' INTELLIGENCE CYBER par Jean-Paul Pinte 
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