L' INTELLIGENCE CYBER par Jean-Paul Pinte

La chasse aux data scientists, ces analystes des mégadonnées (ou big data), bat son plein dans les banques et les sociétés d’assurances. Chez Axa, 130 recrutements sont programmés pour 2015. « Nous investissons aussi depuis plusieurs années dans la formation en interne, explique Diane Rivière, directrice du recrutement et de la marque employeur d’Axa France. D’ici à la fin de l’année, 180 actuaires et ingénieurs auront ainsi été formés à la ‘data science’. » A une autre échelle, les effectifs du pôle « Analyse de la donnée client » de LCL sont passés de cinq collaborateurs fin 2013 à quatorze aujourd’hui. « Les acteurs de la finance figurent parmi les premiers recruteurs pour ces profils, observe Emmanuel Stanislas, président de Clémentine, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers IT et digitaux. Historiquement, les banques et les groupes d’assurances ont depuis longtemps un coup d’avance dans les métiers de l’analyse quantitative, du ‘scoring’, du prédictif… » « C’est d’ailleurs cette expertise et notre désir de connaître intimement les risques auxquels sont exposés nos clients, afin de mieux les protéger, qui nous permettent d’être aujourd’hui attrayants sur un marché du recrutement très tendu, où nous sommes en compétition avec d’autres industries comme le tourisme, le ‘retail’ ou les services », précise Diane Rivière.

Lire