De nombreuses entreprises cherchent aujourd’hui à recruter des talents capables de donner du sens et de la valeur aux innombrables données générées par l’explosion du numérique.
Des « profils en or », tant ils sont rares et recherchés, comme l’indique le cabinet de recrutement Robert Half Technologie au fil des chroniques qu’il a pu écrire sur le JDN.
Avec l’aide des observations de ce spécialiste, partenaire du JDN, zoom sur quatre de ces profils spécialisés dans la data et le Big Data, et qui devraient continuer à briller en 2015.
L' INTELLIGENCE CYBER par Jean-Paul Pinte 
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