Aujourd’hui dans les entreprises, les formes de management changent sous l’impulsion des
transformations numériques qui s’opèrent. Les logiques d’efficacité
opérationnelles nécessitent
de s’appuyer sur les femmes et les hommes de l’entreprise ainsi que les réseaux formels et
informels qu’ils constituent. L’entreprise espère ainsi fluidifier et accélérer les flux
d’information, favoriser la transversalité,partager les bonnes pratiques et faire émerger des idées nouvelles …
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